Минкомсвязи в очередной раз набирает персонал, предупреждая при этом, что на высокую зарплату претендентам рассчитывать не стоит.
Министерство связи и массовых коммуникаций открыло конкурс на замещение 37 вакантных должностей, большинство из которых составляют ведущие и главные специалисты. Ведомству также требуются два заместителя начальников - отдела судебной и договорной работы правового департамента и бюджетного планирования и финансов департамента экономики и финансов, указывается в сообщении ведомства.
По 32 должностям (в категории специалистов старшей группы) могут обращаться кандидаты без опыта работы: для министерства главное, чтобы у них было высшее профессиональное образование.
Приток в министерство профессионалов с опытом работы невысок, рассказали в пресс-службе Минкомсвязи: "Высококвалифицированным специалистам требуется, соответственно, и высокая оплата труда, чего министерство дать не может".
Зарплата специалистов будет состоять из должностного оклада, ежемесячного денежного поощрения, оклада за классный чин, ежемесячной надбавки к должностному окладу (за особые условия госслужбы и за выслугу лет), а также единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Помимо надбавок в зависимости от стажа госслужащим предоставляется дополнительный отпуск.
Бывший ИТ-директор Минздрава Олег Симаков рассказал, сколько получают рядовые специалисты в федеральных ведомствах: оклад - около 5-7 тысяч рублей, зарплата со всеми надбавками - на уровне 25 тысяч рублей.
По данным Росстата, в прошлом году средняя зарплата в Минкомсвязи составляла около 52 тысяч рублей. Для сравнения - в Управлении делами президента - самом высокооплачиваемом по информации Росстата федеральном ведомстве - этот показатель был на уровне 77 тысяч рублей.
По тем же данным, глава Минкомсвязи Игорь Щеголев по итогам 2010 года оказался самым низкооплачиваемым членом российского правительства. Из сведений о доходах и имуществе чиновников, опубликованных в апреле, следует, что за 2010 год он заработал 3,273 млн рублей, т.е. его ежемесячный доход составлял около 272 тысяч рублей.
Депутат Госдумы Илья Пономарев считает, что при невысокой зарплате одним из мотивирующих факторов при устройстве на госслужбу является "серьезный соцпакет", включающий преференции, касающиеся пенсии, социальной защиты и т.д.
Источник, знакомый с условиями работы в Минкомсвязи, считает, что на невысокую зарплату на должности рядовых специалистов в госведомства, в первую очередь, идут работать люди без особых амбиций, для которых превыше всего стабильность.
"Работу в министерстве можно сравнить с тихой гаванью - когда на дворе кризис, у тебя есть гарантии не остаться без работы, - рассказал источник. - При этом даже если ведомство ликвидируют, тебе обязаны подыскать другое место работы".
По состоянию на 1 ноября этого года штат Минкомсвязи составляет 350 человек. По данным Росстата, на конец 1 квартала 2011 года этот показатель составлял 332 человека. Предыдущий конкурс на замещение вакантных должностей Минкомсвязи проводило в мае этого года, и тогда не удалось набрать всех требующихся специалистов, отмечают в министерстве.
По данным Минкомсвязи, 34% персонала работает в ведомстве от 1 года до 5 лет, 28% - от 5 до 10 лет, по 15% до 1 года и свыше 15 лет, а 7% - от 10 до 15 лет, передает Cnews.ru.