Арбитражный суд Северо-Западного округа отменил решения нижестоящих инстанций, признавших незаконной выплату бывшему президенту "Ростелекома" Александру Провоторову в 200,88 млн рублей.
Александр Провоторов, занимающий сейчас пост первого заместителя гендиректора Tele2, вердикт суда официально не комментирует. "Мы считаем решение незаконным и будем оспаривать его в кассационной инстанции Верховного суда, а при необходимости во всех вышестоящих инстанциях",— сказал истец, бывший заместитель гендиректора "Связьинвеста" и миноритарий "Ростелекома" Виктор Савченко. В Росимуществе, выступавшем соистцом в этом деле, отказались от комментариев.
Напомним, "Золотой парашют" был выплачен Александру Провоторову по решению совета директоров госкомпании, утвердившего его досрочную отставку 27 марта 2013 года. В июне 2013 года миноритарий "Ростелекома" Олег Ашурков потребовал в суде признать незаконным это решение. В декабре 2013 года арбитражный суд выяснил, что компенсация господину Провоторову завышена на 105 млн рублей. Такую выплату нельзя было признать "адекватной, обоснованной, отвечающей критерию разумности и принципу добросовестности". Александру Провоторову была выплачена максимальная компенсация, хотя ключевые показатели эффективности "Ростелекома", от которых зависел размер "парашюта", 100-процентных значений в 2012 и 2013 годах не достигали. Это подтверждал и президент "Ростелекома" Сергей Калугин, по словам которого, долг госкомпании в 250 млрд рублей образовался в результате "неэффективного менеджмента". В июне 2014 года апелляционный суд подтвердил недействительность "парашюта", постановив, что решение о выплате и ее размере должны были принимать акционеры "Ростелекома", передает "КоммерсантЪ".
В августе этого года "Ростелеком" и Александр Провоторов обжаловали вступившее в силу решение суда о незаконности "парашюта". В кассационных жалобах "Ростелеком" и его бывший топ-менеджер утверждали, что выводы нижестоящих инстанций "прямо противоречат позиции Конституционного суда" (КС), который велел "в максимальной степени компенсировать лицу неблагоприятные последствия, вызванные потерей работы, с учетом тех сумм, которые увольняемый мог бы получить, продолжая работать в должности руководителя".